Korttidsarbete

Anställda konstnärer

Syftet med korttidsarbete är att drabbade företag, exempelvis teatrar, inte ska behöva säga upp anställda konstnärer, exempelvis skådespelare.

Yrkesverksamma konstnärer med företag med anställda

Har du anställda i ditt företag som konstnär kan du använda korttidsarbete för att slippa säga upp dina anställda på grund av Covid-19.

Läs mer om korttidsarbete på Tillväxtverket

Korttidsarbete för dig själv

Bestämmelserna om korttidsarbete gäller även arbetsgivaren och dennes familj under förutsättning att de är anställda i företaget. Det innebär att du kan korttidspermittera dig själv om du är anställd i ditt eget aktiebolag. Likaså om du är företagsledare (och anställd) i en ekonomisk förening, ideell förening eller i en stiftelse.

Det går dock inte i enskild näringsverksamhet eller handelsbolag, eftersom du där som ägare/bolagsman inte räknas som anställd, inte heller din make eller maka. Däremot gäller det de anställda du har i din enskilda näringsverksamhet eller i ditt handelsbolag.

Jämförelsemånaden

För att få stöd ska den anställda varit anställd hos arbetsgivaren tre månader före den aktuella månaden och med samma eller högre sysselsättningsgrad som under stödmånaden. För dig som har eget företag tittar man på lönen under jämförelsemånaden och att du redovisat arbetsgivaravgifter för den lönen. Du kan alltså inte få stöd om du först nu börjar ta ut lön, oavsett om du har lagt ner mycket arbete innan.

Ansökan till Tillväxtverket

Stödet lämnas till arbetsgivare efter godkännande av Tillväxtverket. På Tillväxtverkets hemsida kan du läsa om villkoren samt hur du gör ansökan. Du kan söka stödet från och med 7 april.

Ansök om stöd för korttidsarbete