Du som är anställd sjukanmäler dig hos arbetsgivaren.
Du som har enskild firma sjukanmäler dig hos Försäkringskassan.
Du som är anställd får sjuklön av arbetsgivaren. Sjukperiodens första dag är alltid en karensdag. Därefter får du under dag 2-14 en sjuklön som är 80 procent av din lön. Är du sjuk längre än 14 dagar gör din arbetsgivare en anmälan till Försäkringskassan som bedömer om du har rätt till sjukpenning.
Om du fortfarande inte kan arbeta efter dag 364 finns särskilda regler. Under sjukdomsperioden sker regelbunden prövning av din arbetsförmåga.
Får du sjukpenning från Försäkringskassan är sjukpenningen 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst. Storleken på din sjukpenning beror bland annat på om du valt antal karensdagar. Du som är anställd i eget aktiebolag ska sjukanmäla dig själv (som egen arbetsgivare).